Чем уникальна методика «Проф-Диалог»? Совместная работа с высокопрофессиональными психологами и программистами позволила создать уникальную платформу для психодиагностики детей и взрослых. Раньше предлагаемые нами психологические методики использовались исключительно для подготовки сотрудников специальных служб, теперь же каждый может пройти комплексное тестирование по этим методикам в режиме реального времени, не выходя из дома. Мы впервые сумели применить сложную методику, которая долгое время работала в ключевых экспертных сообществах (лаборатории специальных служб, лаборатории следственного комитета, судмедэкспертизы), для профессиональной ориентации и профессионального отбора кадров, для определения совместимости людей, для прогнозирования направлений карьерного роста.
Насколько методика эффективна? Более 15 лет мы успешно применяли данные методики офлайн, работая с кадрами непосредственно и обеспечивая деятельность десятков крупнейших компаний России по отбору кадров и их экспертной оценке. Кроме того, мы проделали немалую работу по профориентации школьников и студентов. Обследованы тысячи людей. Накоплен огромный объем данных, который позволил создать надежные и понятные заказчику диагностические отчеты.
	В чем ценность тестирования «Проф-Диалог»? Тестирование позволяет получить информацию о заложенных в человеке талантах и способностях, узнать много нового и ценного о личностных качествах. Эти знания смогут помочь при выборе сферы деятельности и при определении дальнейшего направления в личностном и карьерном росте. Итоговый отчет по результатам тестирования поможет всесторонне оценить предрасположенность человека к различным профессиям, определить его мотивацию, черты характера, стрессоустойчивость и интеллектуальные способности.

Отбирайте сотрудников по талантам, а не по резюме

Личностный подход	Онлайн-диагностика	Глубокое изучение сотрудника
Наша методика позволяет оценивать сотрудников и кандидатов на должность по их психической предрасположенности к данной деятельности.	Мы проводим тестирование в режиме онлайн, так что ваши кандидаты и сотрудники смогут пройти его в любое удобное время в любом удобном месте.	Мы предоставляем множество инструментов для подробного и детального изучения каждого респондента: начиная от способностей и интеллекта, заканчивая факторами риска.

   Тестирование «Проф-Диалог» – это эффективный инструмент, который даст вам ключ к пониманию способностей, талантов и психологических особенностей любого сотрудника или кандидата на должность. Всего один час на прохождение теста – и вы узнаете о человеке больше, чем, возможно, за несколько лет работы с ним. Мы применяем принципиально иной подход к оценке кадров, нежели другие компании, предлагающие подобные услуги. Мы считаем, что нужно фокусировать внимание не столько на имеющихся навыках и знаниях человека, сколько на структуре и особенностях его личности и психики.

   Практика показывает, что сотрудник с психической склонностью к деятельности, имеющий, однако, мало опыта, уже через год опередит по всем показателям опытного, но не предрасположенного к этой работе человека. Потенциал роста первого будет безграничен, а второй всегда будет топтаться в середине или в хвосте. Наши тесты заточены на построение психологического «слепка» человека, его уникального портрета. По нему мы делаем выводы о его чертах характера, способностях к профессиям, мотивации, возможных факторах риска и о многом другом.


  По итогам тестирования мы предоставляем как подробный отчет по каждому отдельному респонденту, так и обзор результатов по всем респондентам сразу.

Что Вы получите по итогу тестирования:

	Только надежные результаты   Узнайте, насколько честен был сотрудник или кондидат при прохождении тестирования
Способности каждого сотрудника как на ладони   Узнайте предрасположенность своих сотрудников или кандидатов к более чем 45 видам деятельности
	Точный психологический портрет   Узнайте личностные качества и характер респондента, его сильные и слабые стороны в профессии и коммуникации
Разностороннее изучение личности   Познакомьтесь с множиством дополнительных психологических параметров, которые отражают внутреннюю готовность респондента к деятельности, показывает наличие у него сил и энергии, выявляет тревогу и многое другое.
	Готов ли сотрудник к стрессам   Множиство профессий требуютналичия сильной психики и высокой устойчивости к стрессам. Узнайте, насколько потенциальный сотрудник готов к эмоциональному напряжению

Перейдите по ссылке и получите персональную скидку на услуги от Бизнес школы МФЦ

Где Вы можете использовать полученный материал

КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Платформа позволяет получить рекомендации по направлениям личностно-профессионального развития, на основе измерения личностных качеств, черт характера, интеллектуальных способностей, особенностей состояния психики.

ОТБОР И ОЦЕНКА КАДРОВ

На основе измерения личностных качеств, черт характера, интеллектуальных способностей, особенностей состояния психики специалистов.

ОТБОР И ОЦЕНКА КАДРОВ С УЧЕТОМ ОСОБЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ

В разных компаниях одна и та же профессия может предполагать разные требования к специалисту.
Поэтому, платформа дает возможность специалисту по кадрам лично задавать требования к должности с учетом особенностей компании.

ОТБОР КАДРОВ НА ОСНОВЕ ИДЕАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ СПЕЦИАЛИСТА КОМПАНИИ

СОВМЕСТИМОСТЬ

Платформа позволяет прогнозировать особенности и степень совместимости потенциальных партнеров в межличностных отношениях (в браке, бизнесе и т.д.)

ЭКСПЕРТ

Денисова Елена Викторовна - Высшее по специальности «Лесное хозяйство,1989г.
Высшее по специальности «Финансы и кредит»,1996г.

-Квалификационный аттестат №3865: квалификация «Руководитель/контролёр организации, осуществляющей брокерскую и/или дилерскую деятельность и/или доверительное управление ценными бумагами»;

-Аттестат №0001.20.366: квалификация «Эксперт-консультант платформы «Проф-диалог»;

-Удостоверение о повышении квалификации №2119 по программе повышения квалификации тренеров для обучения лиц старше 45 лет, женщин, военнослужащих, уволенных в запас, безработных граждан, имеющих инвалидность по состоянию здоровья, в рамках государственных проектов в сфере развития малого и среднего предпринимательства в объёме 40 часов, МФПУ «Синергия», 2019г;

-Удостоверение о повышении квалификации №2520 по программе повышения квалификации тренеров для обучения школьников, в рамках государственных проектов в сфере развития малого и среднего предпринимательства в объёме 40 часов, МФПУ «Синергия», 2019г;

-Удостоверение о повышении квалификации №2518 по программе повышения квалификации тренеров для обучения молодых людей в возрасте до 30 лет, в том числе студентов, в рамках государственных проектов в сфере развития малого и среднего предпринимательства в объёме 40 часов, МФПУ «Синергия», 2019г;

-Удостоверение о повышении квалификации №2524 по программе повышения квалификации тренеров для обучения действующих предпринимателей, в рамках государственных проектов в сфере развития малого и среднего предпринимательства в объёме 40 часов, МФПУ «Синергия», 2019г.

Записаться на тестирование можно по телефону: 59-06-21.
Дуки 59/11 центр образования NEO