Деловая Россия
+7 483259-06-21

Отправьте заявку на участие в мероприятии:

Программа
мероприятия

Управление персоналом.HR является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (кадрами). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными менеджерами зависит эффективность его работы в современных условиях.
Кадровая политика.
Основные задачи управления кадрами.Трудовой Кодекс Российской Федерации. Права и обязанности работников.Трудовой договор. Правила подготовки и оформления. Нормативы трудовых отношений в новом Трудовом Кодексе РФ. Методологии решения проблемных ситуаций."Кадровые ловушки". Структурный приказ по предприятию. Порядок приема на работу. Перевод на другую работу. Прекращение трудового договора.
Плата за труд.
Заработная плата. Финансовые и иные льготы.
Трудовая дисциплина.
Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
Трудовые книжки. Оформление иных кадровых документов, их учет. Отчетность, в местные органы власти. Ведение личных дел.
Трудовые споры.
Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров.
Управления персоналом в современных теориях и практических бизнес-моделях.
Коллективные и индивидуальные трудовые договоры.
Социально-психологические основы руководства коллективом.
Создание сильной команды. Работа с неформальными лидерами.Психология общения с различными типами людей.
Информационные возможности в современных персонал-технологиях.
WEB-сайты. Профессиональная базовая литература.Компьютерные программы для решения задач службы управления персоналом. Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников.
Оценка работы персонала.
Создание системы оценки, общие требования к системе оценки.Методы оценки эффективности. Сопротивление проведению оценки работы персонала и пути его преодоления. Аттестационные собеседования. Обучение персонала.
Понятие мотивации.
Основные принципы трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом. Создание мотивирующей рабочей среды. Оценка эффективности и совершенствование системы стимулирования труда.
Организационная культура.
Понятие и типология оргкультуры.Организационная приверженность.Структура, отличительные черты.
Психология влияния.
Современные психотехнологии. Конфликтные отношения (Причины развития конфликтов, позитивные функции конфликтов, стадии, способы разрешения, формы поведенческих реакций.
Бизнес-тренинги.
Правила построения, методология преподнесения материала. Эффективные формы проведения (на примерах наиболее актуальных программ по технологиям продаж, тайм-менеджменту, формирования сплоченности коллектива).

Стоимость участия

20 125 рублей

 

По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации

По вопросам приобретения билетов обращайтесь к менеджерам Бизнес школы МФЦ. Звоните: +7 (4832) 59-06-21. Пишите: sales@mfc32.ru. Заходите на сайт: www.mfc32.ru

Забронировать билет

Вы можете бесплатно забронировать для себя билеты. По окончании срока брони наш менеджер свяжется с Вами для уточнения Вашего решения.

  • 1 шт.
  • 2 шт.
  • 3 шт.
  • 4 шт.
  • 5 шт.
  • 6 шт.
  • 7 шт.
  • 8 шт.
  • 9 шт.
  • 10 шт.
  • 20125р.
  • 1 дн.
  • 2 дн.
  • 3 дн.
  • 4 дн.
  • 5 дн.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!