Деловая Россия
+7 483259-06-21

Отправьте заявку на участие в мероприятии:

Программа
мероприятия

НАЙМ: Как увеличить поток кандидатов и находить лучших
Соответствие HR бренда возможностям найма в компании. Coca, Pepsi и LG.
Как “побеждать” в найме персонала. Прорыв в продвижении Mersedes.
Особенности регионального рекрутинга на примере г. Тюмень.
«Здоровые» механизмы укрепления командности и привлечения персонала без бюджета.
Обучать «новичков» или брать готовых: оценка затрат.
3 «трендовых» методики поиска
Рекрутинг-копирайтинг при найме.
Действительно работающие объявления: 4 раздела для увеличения воронки привлечения сотрудников.
Хедхантинг по-русски.
Агрессивный найм талантов. Пиратский поиск и привлечение из “кризисных” компаний.
SMM-рекрутинг.
Подбор персонала в социальных сетях.
Массовый рекрутинг. Masspeople.ru для автоматизированных индивидуальных рассылок кандидатам через e-mail и SMS. «Футур»-подбор. Как создавать поток для будущих кандидатов.
ОЦЕНКА. Умение «видеть насквозь».
Шестикластерная модель профессиональных компетенций: суть модели, плюсы и минусы.
Интервью: полный 5-ти этапный цикл. Элементы ассесмент-центра в классическом интервью.
4 «бюджетных» метода оценки. Реалити-кейсы вместо классических ситуационных методик. Как проверять кандидата в жизни прямо на интервью.
Метод “Вне работы”. Выход за рамки интервью. Умение проводить аналогии с кандидатом: личная жизнь, спорт, увлечения, отдых, еда и пр.
Формат “динамического” интервью вместо стресс-интервью. Методики, позволяющие “раскрывать” кандидата и выводить на “чистую воду”: блеф, переключение внимания, сбивающие вопросы, корректировка темпа, “еще”-метод и т.д.
Интервью по компетенциям. Классический подход в современной обложке.
УДЕРЖАНИЕ. Умение мотивировать на всех этапах карьеры.
Контроффер. Как “задерживать” “уплывающих” кандидатов, если они настолько важны. Методика “раскачивания”, “козырей”, “как-бы фактов” и т.д.
Адаптация. Первые дни – решающие. “Желтые” и “малиновые” штаны для кандидата. От деловых игр в DHL до «селфи»-адаптации в IKEA.
Наставничество и коучинг. Как выбрать наставника. Мотивация и контроль наставника. “Продажа” наставничества в компании. “КАДР-подход” в коучинге.
МОТИВАЦИЯ. 15 факторов мотивации в компании.
«Как заставить их улыбаться», с деньгами и без. Статус, признание, окружение, открытость, традиции, справедливый рост, свобода, быт, привычки, творчество, отдых, условия труда, компенсации, вызов и любовь.
Состояние потока. Принцип Чиксентмихайи: тревога против скуки, баланс требований и умений. Метод Диснея. Видеомотивация от Nyada. Мотивация в Linkedin. Примеры из ТОП500 компаний: Virgin, SAS, Google, Red Bull, Mars, Яндекс, Евросеть а также Lesobalt, Generals Mills, The Huffington Post, Lime, СКБ-Контур и др.
УВОЛЬНЕНИЯ.
“Деликатные” увольнения вместо “жестких”. Как склонять к уходу словами и делом. Скрипты правильных увольнений вместо “трудовых инспекций”.

Владимир
Якуба

  • 35 лет. Бизнес-тренер #1 по продаже со сцены по телефону.
  • Самый известный хедхантер в России, бизнес-тренер года.
  • Автор 8 книг, 11 обучающих фильмов.
  • Провёл обучение в 97 городах, 12 странах.
  • Единственный в России ведущий тренингов в формате «Реалити».
  • Занимает 1-е место среди авторов ЦБО по итогам голосования клиентов.
  • ОПЫТ: В 2003 году консультант по подбору персонала в RC Group.
  • Через год руководитель регионального офиса Human Power Strategic, затем департамент управления персоналом ОАО «МТС».
  • В 2006 году приобрел опыт работы в качестве эксперта по внутренней оценке руководителей.
  • С 2007 г – директор Tom Hunt.

Отзывы
c мероприятий Владимира Якубы

Власова Екатерина

«Необычный формат проведения тренинга (реалити), Владимир очень активный, не скучно, все позитивно, просто и понятно!»

Скопов Артем

«Положительное впечатление от тренинга, а так же от организации. Очень порадовало большое количество практических кейсов».

Простакова Татьяна

«Семинар актуален. Бизнес-тренер интересно, доходчиво и очень «живо» доносит материал. Показывает на практике, как работают технологии, которые разбираются. Причем, данные скрипты и технологии может применить в работе менеджер – «новичок» и опытный специалист – это особо важно, т.к. по данной технологии могут легко работать специалисты разного уровня и компетенции. Владимир Якуба – зажигательный тренер – с удовольствием приму участие в других его семинарах»

Христофорова Наталья Анатольевна

«Во-первых, хочу выразить благодарность Владимиру! Тренинг был просто на «ура!». Качественность, последовательность, логичность и еще много, много качеств в нем. Приятная и уютная обстановка, адекватная аудитория. Очень много получено информации для дальнейшего ее использования в моей работе»

Тарасенко Олег Викторович

«Необычный семинар в режиме онлайн. Нестандартное решение сложных вопросов. Открылись новые возможности продвижения продукции. Уверен, что информация, полученная на семинаре, пригодиться мне в моей трудовой деятельности. Спасибо!»

Дмитриева Марианна

«Семинар понравился очень! Яркий, поучительный! Время пролетело. Новый и нетривиальный подход к техникам продаж должен привести к увеличению нашей клиентской базы»

Стоимость участия

5 000 рублей

Команда

(от 5 человек)

7 000 рублей

Стандарт

10 000 рублей

VIP

По вопросам приобретения билетов обращайтесь к менеджерам Бизнес школы МФЦ. Звоните: +7 (4832) 59-06-21. Пишите: sales@mfc32.ru. Заходите на сайт: www.mfc32.ru

Забронировать билет

Вы можете бесплатно забронировать для себя билеты. По окончании срока брони наш менеджер свяжется с Вами для уточнения Вашего решения.

  • 1 шт.
  • 2 шт.
  • 3 шт.
  • 4 шт.
  • 5 шт.
  • 6 шт.
  • 7 шт.
  • 8 шт.
  • 9 шт.
  • 10 шт.
  • 5000р.
  • 7000р.
  • 10000р.
  • 1 дн.
  • 2 дн.
  • 3 дн.
  • 4 дн.
  • 5 дн.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время!