Деловая Россия
+7 483259-06-21

Корпоративное обучение

Корпоративное обучение - образовательный процесс направленный на повышение квалификации и получение новых навыков и умений сотрудниками одной компании.

Целью корпоративного обучения является повышение эффективности работы каждого сотрудника , каждого подразделения компаний в отдельности и в целом всей компании.

Заказчиком корпоративного обучения является руководство компании. Оно устанавливает цели и решаемые задачи, участников процесса обучения, его способ и вид проведения. Все больше бизнес-структур проникаются важностью ведения корпоративного обучения.

По материалам исследований ведущих западных и российских аналитиков - при увеличении расходов на корпоративное образование всего на 10% - общая эффективность работы компании вырастает на 9 %!

Корпоративное обучение сотрудников компаний может осуществляться в виде : семинаров , лекции, тренингов, деловых игр , мастер – классов. Вид обучения бизнес-тренер подбирает , исходя из поставленной задачи либо использует их комбинацию. Необходимо постоянно повышать квалификацию работников , условия труда которых постоянно изменяются, которым нужно постоянно адаптироваться к меняющейся ситуации, не теряя эффективности. К таким профессиям можно отнести бухгалтеров (из-за частых изменений в законодательстве), менеджеров по продажам и работе с клиентами, операторов любого программного обеспечения (они регулярно овладевают новыми версиями программ) и других.

Потребность в обучении для решения конкретной задачи может возникнуть в отделах продаж ( сбыта, отделах по работе с клиентами ) при появлении нового товара(услуги) в линейке. Иногда проводятся разовые тренинги для сплочения коллектива (так называемый тим-билдинг), по оптимизации рабочего времени и так далее.

1d5ea06bff225b0d3a961ce1c94a61a0

Формат обучения

По месту проведения обучающие мероприятия могут быть выездными либо проводиться в офисе компании. Здесь также есть свои плюсы и минусы. Выездное мероприятие запоминается всем работникам как большое корпоративное событие, что улучшает их отношение к компании, её руководству и работе в целом. Смена обстановки помогает людям взглянуть по-новому на старые проблемы. Обучение на своей территории не грозит дорожными расходами, однако может отвлекать работников компании ежедневными рутинными вопросами от решения поставленной на тренинге задачи.

Оценка эффективности обучения

При любом способе корпоративного обучения в конце отслеживается его эффективность. Это может выполнять тренер, который проводил учебный процесс, другое лицо из тренинговой компании либо сами работники предприятия. Проводятся опросы среди участников, сравниваются их рабочие показатели, а также показатели отдела до и после проведения учебного мероприятия. При обучении используются посттренинговые формы контроля полученных знаний.

Бизнес школа МФЦ готова организовать образовательные мероприятия по направлениям :

- семинары для руководителей различного уровня;
- программы, направленные на личностный рост персонала;
- тренинги продаж для консультантов и менеджеров;
- курсы повышения квалификации персонала;
- тренинги командообразования (тимбилдинг).

Среди наших постоянных клиентов по организации корпоративного обучения , такие успешные компании , как : ГК " Бинвест" , ГК "Журавли" , ООО "Гулливер, ОАО "БМЗ", ОАО "Брянконфи", ООО "Селтинг" , ОАО " Погарская сигаретно-сигарная фабрика", Транснефть Брянск и многие другие.
1